Закрыть
Авторизация

Логин:

Пароль:



Забыли пароль?
Регистрация





Департамент здравоохранения города Шахты

муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения

Стоматологическая поликлиника №1 

г. Шахты Ростовской области

346500, г. Шахты, ул. Советская 114

 

взрослое отделение тел.: +7 (8636) 22-17-25; +7 (938) 122-36-44
детское отделение тел.: +7 (8636) 25-63-08; +7 (988) 579-36-00

Программа «Нулевой травматизм» муниципального бюджетного учреждения здравоохранения Стоматологическая поликлиника № 1 г. Шахты

                                                           Программа «Нулевой травматизм»
муниципального бюджетного учреждения здравоохранения Стоматологическая поликлиника № 1 г. Шахты

                                              1.Общие положения.
1.1. Настоящая  программа «Нулевой травматизм» (далее – Программа) разработана в соответствии с подпрограммой «Улучшение условий и охраны труда в Ростовской области» государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Ростовской области от 25.09.2013 № 586.
1.2. Программа устанавливает общий порядок разработки мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья работников, создание безопасных условий труда в муниципальном бюджетном учреждении здравоохранения Стоматологическая поликлиника № 1 г. Шахты.

                                             2.Цели разработки программы «Нулевой травматизм»
2.1. Обеспечение безопасности и здоровья сотрудников на рабочих местах.
2.2. Предотвращение несчастных случаев на производстве.
2.3. Обеспечение соответствия оборудования и процессов производства государственным нормативным требованиям по охране труда, пожарной безопасности.

                                              3.Задачи внедрения Программы
3.1. Снижение рисков несчастных случаев на производстве.
3.2. Внедрение системы управления профессиональными рисками.

                                              4.Принципы Программы
4.1. Приоритет жизни сотрудника и его здоровья.
4.2. Ответственность руководителей и каждого сотрудника за безопасность и соблюдение всех обязательных требований охраны труда.
4.3. Вовлечение сотрудников в обеспечение безопасных условий и охраны труда.
4.4. Оценка и управление рисками во время лечебной деятельности.
4.5. Непрерывное обучение и информирование сотрудников по вопросам охраны труда.

                                               5. Основные направления Программы
5.1. Реализация скоординированных действий.
5.1.1. Обеспечение соответствия образовательной деятельности законодательным нормативным требованиям по охране труда и пожарной безопасности.
5.1.2. Обеспечение безопасности сотрудника на рабочем месте.
5.1.3. Использование механизма частичного финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профессиональных заболеваний сотрудников за счет средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
5.1.4. Проведение специальной оценки условий труда.
5.1.6. Приобретение и выдача сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами сотрудникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
5.1.7. Проведение дней охраны труда, совещаний, семинаров и иных мероприятий по вопросам охраны труда.
5.1.8. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда и проверки знания требований охраны труда.
5.1.9. Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения сотрудниками средств индивидуальной и коллективной защиты.
5.1.10. Проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников.
5.1.11. Информирование сотрудников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.
5.1.12. Разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников.
5.1.13. Проведение проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, рассмотрение их результатов, выработка предложений по приведению условий и охраны труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
5.1.14. Привлечение к сотрудничеству в вопросах улучшения условий труда и контроля за охраной труда членов трудовых коллективов – через обеспечение работы совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива.

                          6. Программа предусматривает следующие основные мероприятия по разделам.
6.1. Совершенствование нормативно-правовой базы в области охраны труда в организации:
    анализ информации о состоянии условий и охраны труда в организации;
    систематизация информации о состоянии условий и охраны труда в организации;
    обеспечение наличия комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности (далее – НПА по охране труда);
    составление перечня имеющихся НПА по охране труда;
    оценка актуальности имеющихся НПА по охране труда;
    оценка потребности и приобретение НПА по охране труда, в том числе в электронном виде (справочно-информационные системы и др.);
    анализ и актуализация действующих локальных нормативных актов по охране труда;
    пересмотр и актуализация должностных инструкций (должностных регламентов), положений о подразделениях в целях распределения функций и обязанностей по охране труда;
    пересмотр и актуализация инструкций по охране труда для работников в соответствии с должностями, профессиями или видами выполняемых работ.
6.2. Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Непрерывная подготовка сотрудников по охране труда:
    создание и обеспечение работы комиссии по охране труда в целях организации совместных действий Главного врача и сотрудников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
    повышение уровня компетенции молодых специалистов в сфере охраны труда посредством организации соответствующих информационных мероприятий;
    организация уголков охраны труда;
    проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах, направленных на выявление нарушений трудового законодательства в сфере охраны труда и их устранение;
    включение вопросов состояния условий и охраны труда в повестки совещаний, проводимых Главным врачом;
    использование средств Фонда социального страхования Российской Федерации на финансирование предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
    обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте
и проверки знания требований охраны труда;
    внедрение более совершенных технологий в учреждениях здравоохранения, нового оборудования, средств автоматизации и механизации производственных процессов с целью создания безопасных условий труда;.
    обучение по охране труда, в том числе обучение сотрудников не имеющих медицинского образования, оказанию первой помощи (проведение всех видов инструктажей);
    создание и обеспечение работы комиссии по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трёх человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;
    обеспечение сотрудников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ);
    проведение инструктажа сотрудников о правилах применения СИЗ;
    проведение испытаний и проверок исправности СИЗ;
    замена частей СИЗ при снижении защитных свойств;
    обеспечение ухода за СИЗ и их хранения (своевременная химчистка, стиркадезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка СИЗ, ремонт и замена);
    контроль за обязательным применением работниками СИЗ;
    развитие санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания сотрудников в соответствии с требованиями охраны труда;
    медицинские осмотры (обследования) работников;
    составление контингента работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам;
    заключение договора с медицинской организацией на проведение медицинских осмотров;
    определение частоты проведения периодических осмотров в соответствии с типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ;
    составление поименных списков, разработанных контингентов сотрудников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам;
    направление списка контингента, разработанного и утвержденного работодателем, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя;
    ознакомление сотрудников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, с календарным планом проведения периодических медицинских осмотров;
    выдача сотрудникам, направляемым на периодический осмотр, направления на периодический медицинский осмотр;
    участие в федеральных и областных конкурсах по охране труда;
    организация проведения контроля за соблюдением норм охраны труда.
6.3. Специальная оценка условий труда работающих в организациях:
    проведение специальной оценки условий труда;
    реализация мероприятий, разработанных по результатам проведения специальной оценки условий труда;
    учет количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда;
    оценка эффективности мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
    оценка уровней профессиональных рисков;
    приобретение и монтаж средств сигнализации о нарушении нормального функционирования производственного оборудования, а также устройств, позволяющих исключить возникновение опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении;
    внедрение и (или) модернизация технических устройств, обеспечивающих защиту работников от поражения электрическим током;
    проведение государственной экспертизы условий труда;
    принятие мер по устранению нарушений выявленных в ходе проведения государственной экспертизы условий труда.
6.4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда:
    информирование сотрудников по актуальным вопросам охраны труда посредством размещения актуальной информации в общедоступных местах;
    организация и проведение семинаров, конференции, круглых столов, посвященных Всемирному дню охраны труда;
    привлечение к сотрудничеству в вопросах улучшения условий труда и контроля за охраной труда членов трудовых коллективов  через обеспечение работы совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза.

Возврат к списку